“Bora comigo que é sucesso!”

  

Focado(a) em pessoas, você tem visão de longo prazo e, por isso, consegue oferecer direcionamentos claros para o time. Por encorajar a autonomia e a inovação, você eleva a performance da sua equipe.

  

Quando você brilha  

    

Seu estilo de liderar funciona na maioria das situações porque ele é baseado na transparência e em um propósito maior. Você tem facilidade em engajar seu time e fazê-los “comprar” sua visão. 

 

Quando seu brilho apaga  

      

Apesar de ter um impacto positivo nas empresas, seu estilo de liderança pode ser prejudicial em momentos de crise, que exigem decisões rápidas e nos quais há pouco tempo para o diálogo. 

Além disso, pode ser visto(a) como prepotente por times mais experientes. 

 

Uma frase que é a sua cara

  

"Meu trabalho como líder é garantir que todos na empresa tenham ótimas oportunidades e que sintam que estão tendo um impacto significativo.”

Larry Page, cofundador do Google

    

 

Você já domina

Diálogo, autoconfiança, negociação e inovação

    

 

Pontos a desenvolver
  

  Praticidade e agilidade em momentos críticos

        

  

 

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