“Bora comigo que é sucesso!”
Focado(a) em pessoas, você tem visão de longo prazo e, por isso, consegue oferecer direcionamentos claros para o time. Por encorajar a autonomia e a inovação, você eleva a performance da sua equipe.
Seu estilo de liderar funciona na maioria das situações porque ele é baseado na transparência e em um propósito maior. Você tem facilidade em engajar seu time e fazê-los “comprar” sua visão.
Apesar de ter um impacto positivo nas empresas, seu estilo de liderança pode ser prejudicial em momentos de crise, que exigem decisões rápidas e nos quais há pouco tempo para o diálogo.
Além disso, pode ser visto(a) como prepotente por times mais experientes.
Larry Page, cofundador do Google
Diálogo, autoconfiança, negociação e inovação
Praticidade e agilidade em momentos críticos
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